“把这个新员工的生日记一下”,“把社保政策整理好,周五给员工宣贯一下”,行政管理中心徐经理忙碌的身影穿梭于各个部门。见到记者,徐经理说,行政管理中心事无巨细,无论多小的事儿,在我们这边都是大事儿,从员工的生日、日常餐饮到各类会议组织、采购谈判、人员接待等,都要过问。同时,还兼顾着一项重要的职能。就是有效传播企业文化。总之,我们目标是通过非常贴合实际的企业文化宣导,让员工把公司当成自己的“家”,把领导和同事当成自己的家人。这是集团的目标,更是我们的目标。
如果用一个国家的机构作比喻,行政中心就是国家的内务部、枢纽机构。保障整个组织的内务工作有序运行;是连接公司各个部门的神经中枢。行政中心制定了员工关怀成长计划、配合营销部拟定企业文化传播计划;同时在物资采购、外联公关等方面都有详细的规划。如果员工有培训需求,行政部会主动对接,根据员工岗位及职业规划;从费用资助、职业引导、培训机构对接等给予员工帮扶;其他小事儿就更多了,生日蛋糕、员工家人关怀、优先重点考培养等。每周一次的德育日是红旗建材市场特有的活动,形式多种多样,充分发挥员工的个性、通过互相培训、影音资料宣导、培训游戏等形式,在轻松、融洽的氛围中让员工感受企业精神所散发出的独特魅力。
“这是一个家,为家人服务,我们无怨无悔”徐经理一席话道出红旗建材市场“一家人”文化的至真内涵。为员工洗去劳累、好让他们以更加充沛的精力为公司的发展尽心尽力。就在8月初。公司组织进行了“天柱山2日游”,让员工充分亲近自然、释放压力;如此种种有益身心的活动不胜枚举。
某大品牌老总对记者感叹到:“我们都招不到好的人才,红旗在面临修路的境况,还有这么多优秀人才留下,不得不佩服”,一席话,让我们感慨万千。为员工服务,让员工感到家的温暖是国邦集团的终极目标;更是红旗建材市场始终遵循的。作为有着12年光荣历史的红旗建材市场,无论是作为安徽建材业的“黄埔军校”,还是建材产业布局的先锋官。国邦*红旗建材市场都将始终员工利益为先、以企业发展为先,和亲爱的兄弟姐妹们一起,再次塑造红旗建材市场辉煌的明天。